Nadie tiene que creerme
Dónde me invitaron a compartir lo que sé, y lo que la gente escribe por su cuenta cuando nadie se lo pide. Todo público, todo verificable.
Dónde me invitaron
Charlas, webinars y podcasts a los que me llamaron a contar lo que hacemos en la cancha. Con su fecha, su lugar y, cuando quedó registro, la grabación completa.
LaboratIA
Una sala llena de abogados laboralistas y tres casos concretos: trazabilidad automática de horas hombre, análisis predictivo de riesgo en recursos humanos y cumplimiento normativo auditable de punta a punta. La idea que se llevaron: el futuro del derecho laboral no es buscar mejor, es registrar mejor.
Mentores Emprendedores
Una conversación sobre lo que viene después de abrir ChatGPT: automatizar procesos completos en vez de tareas sueltas, convertir el conocimiento de la empresa en un activo reutilizable y construir una cultura AI Native desde la dirección. Bien implementada, la IA no quita empleos: sube el trabajo a tareas de mayor impacto.
Reto IA: Productividad Laboral
La diferencia real entre automatizar una tarea y poner a trabajar un agente. Y lo que casi nadie quiere escuchar: si el proceso está desordenado, la IA solo acelera el desorden. El conocimiento del que sabe del negocio no se reemplaza, se multiplica, y siempre con una persona validando.
Municipalidad de Miraflores
Me invitaron a Ciudadanía Digital, el programa con el que la municipalidad acerca la tecnología a vecinos y empresarios del distrito. Conté por qué la pregunta cambió: ya nadie pregunta hasta dónde llega la IA, preguntan cómo la meten en su operación. Y eso empieza por ordenar el conocimiento que hoy vive disperso en correos, documentos y conversaciones.
Magio Group
Conversación con Giovanna Carbajal Morris, CEO de Magio Group, sobre lo que la IA le hace al e-learning. El aprendizaje deja de ser lineal y genérico: ahora se construye alrededor del estudiante y se adapta en vivo a quien está aprendiendo.
Lo que llega cada día